✨The New Creator for Global Food Experience, Dining Brands Group
2004년에 설립된 Dining Brands Group (舊 bhc그룹)은 bhc치킨, 아웃백스테이크하우스, 창고43, 큰맘할매순대국, 그램그램 등 다양한 외식 브랜드로 맛의 트렌드를 선도하고 다양한 다이닝 브랜드를 아우르며 새로운 성장 동력을 발굴해 왔습니다.
끊임없는 노력과 과감한 혁신으로 새로운 미식 경험을 제시하며, 국내 최대 종합 외식 기업을 넘어 외식 산업의 글로벌 리더로 진화하고 있는 글로벌로 확장해나가는 Dining Brands Group 의 여정에 함께 할 분들의 많은 지원을 기다립니다.
🧩 어떤 일을 하게 될까요?
다이닝브랜즈그룹의 IT 인프라팀은 전국 매장과 본사, 그리고 온라인 서비스를 안정적으로 연결하는 부서입니다.
그 중 IT인프라팀 팀장은 서버·네트워크·클라우드·POS·보안 등 전사 IT 자산을 총괄하며, 안정성과 효율성을 모두 챙기는 ‘운영의 컨트롤 워’ 역할을 하게 됩니다.
온프레미스와 클라우드 환경을 아우르는 전략적 IT 운영 체계를 수립하고, 장애 없는 서비스 환경을 유지하며, 디지털 전환 여정에서 인프라의 든든한 기반을 책임집니다.
1. 전사 IT 인프라 운영 총괄
- 서버, 네트워크, 클라우드, POS, PC, 백업 등 전사 IT 인프라 구성 요소 전반의 운영 관리·감독
- 온프레미스(On-premises) 및 클라우드(AWS) 운영 정책 수립, 서비스 성능·비용 최적화 관리
- Private Cloud(Nutanix HCI) 운영 체계 구축 및 성능·안정성 관리
2. 네트워크 인프라 관리
- AWS, IDC, 사무실, 매장 등 전사 네트워크 인프라 관리·감독
- 네트워크 안정성 확보를 위한 성능 지표 관리 및 장애 대응 체계 수립
3. 시스템 안정성 및 장애 대응 체계 총괄
- 시스템 안정성 확보를 위한 운영 정책·절차 수립
- 장애 발생 시 신속한 원인 분석 및 대응 프로세스 관리
- 모니터링 툴(Whatap 등) 운영 정책 수립 및 분석 결과 관리
4. M365 및 업무 환경 관리
- M365 서비스(Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive 등) 계정·권한 정책 수립 및 운영 감독
- 사용자 지원, 장애 업무 처리업무 운영관리 및 기술지원
5. 매장 POS 및 결제 인프라 관리
- 매장 POS 및 VAN 운영 표준 가이드 수립 및 유지보수 체계 관리
- POS 연동·결제 시스템 안정성 확보를 위한 정책 수립 및 운영 감독
- 전사 PC 및 POS 헬프데스크 운영·관리
6. IT 프로젝트 및 대내외 커뮤니케이션 총괄
- 사내외 IT 프로젝트 계획·진행·성과 관리 총괄(설계, 일정, 리스크 관리 포함)
- 외부 벤더 및 서비스 공급사와의 계약·협업·성과 관리
👩💻 이런 분을 찾고 있어요
- 학력: 대졸 이상 (전산·IT 관련 전공)
- 경력: 10년 이상 IT 인프라 운영 및 관리 경험 (차장~부장급)
- 외식 프랜차이즈 또는 F&B 업계 IT 인프라 운영 경험자
- 온프레미스 및 클라우드(AWS) 운영 경험 보유자
- POS·VAN·결제 인프라 운영 경험 보유자
- 전사 단위 IT 정책 수립 및 실행 경험자
💡 이런 분이면 더 좋아요
- Public Cloud(AWS) 및 Private Cloud(Nutanix) 구축·운영 경험자
- M365 전사 운영 경험자
- 대규모 멀티사이트 네트워크 설계·운영 경험자
- IT 보안·장애 대응 체계 고도화 경험자
- 외부 벤더·프로젝트 관리 역량 보유자
📢 함께 일하면 이런 점이 좋아요
✔️ 외식 서비스의 안정적 운영을 지탱하는 핵심 역할
전국 수백 개 매장과 본사, 온라인 서비스를 하나의 네트워크로 잇는 경험을 할 수 있습니다.
✔️ 온프레미스와 클라우드 모두 아우르는 IT 리더십
AWS·Private Cloud·네트워크·보안을 모두 총괄하며 균형 잡힌 기술 역량을 키울 수 있습니다.
✔️ 데이터와 시스템을 통한 빠른 문제 해결
수치 기반 성능 관리와 선제적 장애 대응으로 ‘문제 없는 IT’를 만드는 성취감을 느낄 수 있습니다.
📍우리가 일하는 방식 & 복지
다이닝브랜즈그룹에서는 우리가 중요하게 여기는 Core Value와 일하는 방식을 자연스럽게 체화할 수 있도록 일하기 좋은 환경과 다양한 혜택들을 제공합니다.
⌚ 일도 삶도 균형있게, 자율적인 근무문화를 지향해요
- 출근시간은 08시~10시 사이, 30분 단위로 유연하게 선택할 수 있어요
- 매월 둘째·넷째 주 금요일은 Family Day! 모두 함께 2시간 일찍 퇴근해요
- 징검다리 연휴? 다 함께 연차쓰고 푹 쉬어요
- 연차는 눈치 보지 말고 자유롭게! 반반차도 가능, 0.5일보다 더 쪼개서 사용할 수 있어요
- 서울의 랜드마크, 롯데월드타워에 위치하여 쾌적하게 근무할 수 있어요
💰 업무몰입과 성장을 지원해요
- 경영성과에 따라 연 1회 성과급, 개인 평가에 따른 인센티브 지급!
- 우수팀·우수사원을 매년 시상하며 성과를 응원해요
- 연 1회 해외 컨퍼런스 참가 기회 제공! 업무 역량과 글로벌 인사이트를 넓히는 소중한 경험이 될 거예요
- 성장을 위한 다양한 교육 기회를 제공해요
🩺 든든하고 건강하게, 일상까지 챙겨드려요
- 명절에는 선물과 함께 귀성여비까지 챙겨드려요
- 여유있는 여름휴가를 위해 연차 외 정기 유급휴가 3일과 휴가비도 지급해요
- 아웃백·창고43 등 자사 브랜드 할인 최대 50%!
- 생일과 결혼기념일에는 상품권을, 가정의 달 5월에는 감사의 마음을 담아 선물을 드려요
- 연 1회 종합 건강검진(만 40세 이상)과 체력단련비 지원으로 건강도 함께 챙겨요
- 제휴된 콘도·리조트를 할인된 가격으로 이용할 수 있어요
- 경조사에는 경조금과 휴가를 지원해요
- 다양한 취미생활을 즐기며 교류할 수 있도록 사내 동호회를 운영하고 있어요
- 직군에 따라 통신비도 따로 지원해드려요
🚀 채용 프로세스
서류 접수 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 및 입사
- 포지션에 따라 과제나 추가 인터뷰/테스트가 있을 수 있습니다.
- 1차 인터뷰는 현업 팀장과 인사 팀장이 함께, 2차 인터뷰는 담당 임원과 HR 임원이 면접관으로 참석합니다.
- 모든 포지션에는 3개월의 수습 기간이 적용됩니다. 이 기간 동안에 급여는 100% 지급되나, 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
- 채용 진행 과정에서 제출한 이력서나 증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
✨The New Creator for Global Food Experience, Dining Brands Group
2004년에 설립된 Dining Brands Group (舊 bhc그룹)은 bhc치킨, 아웃백스테이크하우스, 창고43, 큰맘할매순대국, 그램그램 등 다양한 외식 브랜드로 맛의 트렌드를 선도하고 다양한 다이닝 브랜드를 아우르며 새로운 성장 동력을 발굴해 왔습니다.
끊임없는 노력과 과감한 혁신으로 새로운 미식 경험을 제시하며, 국내 최대 종합 외식 기업을 넘어 외식 산업의 글로벌 리더로 진화하고 있는 글로벌로 확장해나가는 Dining Brands Group 의 여정에 함께 할 분들의 많은 지원을 기다립니다.
🧩 어떤 일을 하게 될까요?
다이닝브랜즈그룹의 IT 인프라팀은 전국 매장과 본사, 그리고 온라인 서비스를 안정적으로 연결하는 부서입니다.
그 중 IT인프라팀 팀장은 서버·네트워크·클라우드·POS·보안 등 전사 IT 자산을 총괄하며, 안정성과 효율성을 모두 챙기는 ‘운영의 컨트롤 워’ 역할을 하게 됩니다.
온프레미스와 클라우드 환경을 아우르는 전략적 IT 운영 체계를 수립하고, 장애 없는 서비스 환경을 유지하며, 디지털 전환 여정에서 인프라의 든든한 기반을 책임집니다.
1. 전사 IT 인프라 운영 총괄
- 서버, 네트워크, 클라우드, POS, PC, 백업 등 전사 IT 인프라 구성 요소 전반의 운영 관리·감독
- 온프레미스(On-premises) 및 클라우드(AWS) 운영 정책 수립, 서비스 성능·비용 최적화 관리
- Private Cloud(Nutanix HCI) 운영 체계 구축 및 성능·안정성 관리
2. 네트워크 인프라 관리
- AWS, IDC, 사무실, 매장 등 전사 네트워크 인프라 관리·감독
- 네트워크 안정성 확보를 위한 성능 지표 관리 및 장애 대응 체계 수립
3. 시스템 안정성 및 장애 대응 체계 총괄
- 시스템 안정성 확보를 위한 운영 정책·절차 수립
- 장애 발생 시 신속한 원인 분석 및 대응 프로세스 관리
- 모니터링 툴(Whatap 등) 운영 정책 수립 및 분석 결과 관리
4. M365 및 업무 환경 관리
- M365 서비스(Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive 등) 계정·권한 정책 수립 및 운영 감독
- 사용자 지원, 장애 업무 처리업무 운영관리 및 기술지원
5. 매장 POS 및 결제 인프라 관리
- 매장 POS 및 VAN 운영 표준 가이드 수립 및 유지보수 체계 관리
- POS 연동·결제 시스템 안정성 확보를 위한 정책 수립 및 운영 감독
- 전사 PC 및 POS 헬프데스크 운영·관리
6. IT 프로젝트 및 대내외 커뮤니케이션 총괄
- 사내외 IT 프로젝트 계획·진행·성과 관리 총괄(설계, 일정, 리스크 관리 포함)
- 외부 벤더 및 서비스 공급사와의 계약·협업·성과 관리
👩💻 이런 분을 찾고 있어요
- 학력: 대졸 이상 (전산·IT 관련 전공)
- 경력: 10년 이상 IT 인프라 운영 및 관리 경험 (차장~부장급)
- 외식 프랜차이즈 또는 F&B 업계 IT 인프라 운영 경험자
- 온프레미스 및 클라우드(AWS) 운영 경험 보유자
- POS·VAN·결제 인프라 운영 경험 보유자
- 전사 단위 IT 정책 수립 및 실행 경험자
💡 이런 분이면 더 좋아요
- Public Cloud(AWS) 및 Private Cloud(Nutanix) 구축·운영 경험자
- M365 전사 운영 경험자
- 대규모 멀티사이트 네트워크 설계·운영 경험자
- IT 보안·장애 대응 체계 고도화 경험자
- 외부 벤더·프로젝트 관리 역량 보유자
📢 함께 일하면 이런 점이 좋아요
✔️ 외식 서비스의 안정적 운영을 지탱하는 핵심 역할
전국 수백 개 매장과 본사, 온라인 서비스를 하나의 네트워크로 잇는 경험을 할 수 있습니다.
✔️ 온프레미스와 클라우드 모두 아우르는 IT 리더십
AWS·Private Cloud·네트워크·보안을 모두 총괄하며 균형 잡힌 기술 역량을 키울 수 있습니다.
✔️ 데이터와 시스템을 통한 빠른 문제 해결
수치 기반 성능 관리와 선제적 장애 대응으로 ‘문제 없는 IT’를 만드는 성취감을 느낄 수 있습니다.
📍우리가 일하는 방식 & 복지
다이닝브랜즈그룹에서는 우리가 중요하게 여기는 Core Value와 일하는 방식을 자연스럽게 체화할 수 있도록 일하기 좋은 환경과 다양한 혜택들을 제공합니다.
⌚ 일도 삶도 균형있게, 자율적인 근무문화를 지향해요
- 출근시간은 08시~10시 사이, 30분 단위로 유연하게 선택할 수 있어요
- 매월 둘째·넷째 주 금요일은 Family Day! 모두 함께 2시간 일찍 퇴근해요
- 징검다리 연휴? 다 함께 연차쓰고 푹 쉬어요
- 연차는 눈치 보지 말고 자유롭게! 반반차도 가능, 0.5일보다 더 쪼개서 사용할 수 있어요
- 서울의 랜드마크, 롯데월드타워에 위치하여 쾌적하게 근무할 수 있어요
💰 업무몰입과 성장을 지원해요
- 경영성과에 따라 연 1회 성과급, 개인 평가에 따른 인센티브 지급!
- 우수팀·우수사원을 매년 시상하며 성과를 응원해요
- 연 1회 해외 컨퍼런스 참가 기회 제공! 업무 역량과 글로벌 인사이트를 넓히는 소중한 경험이 될 거예요
- 성장을 위한 다양한 교육 기회를 제공해요
🩺 든든하고 건강하게, 일상까지 챙겨드려요
- 명절에는 선물과 함께 귀성여비까지 챙겨드려요
- 여유있는 여름휴가를 위해 연차 외 정기 유급휴가 3일과 휴가비도 지급해요
- 아웃백·창고43 등 자사 브랜드 할인 최대 50%!
- 생일과 결혼기념일에는 상품권을, 가정의 달 5월에는 감사의 마음을 담아 선물을 드려요
- 연 1회 종합 건강검진(만 40세 이상)과 체력단련비 지원으로 건강도 함께 챙겨요
- 제휴된 콘도·리조트를 할인된 가격으로 이용할 수 있어요
- 경조사에는 경조금과 휴가를 지원해요
- 다양한 취미생활을 즐기며 교류할 수 있도록 사내 동호회를 운영하고 있어요
- 직군에 따라 통신비도 따로 지원해드려요
🚀 채용 프로세스
서류 접수 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 및 입사
- 포지션에 따라 과제나 추가 인터뷰/테스트가 있을 수 있습니다.
- 1차 인터뷰는 현업 팀장과 인사 팀장이 함께, 2차 인터뷰는 담당 임원과 HR 임원이 면접관으로 참석합니다.
- 모든 포지션에는 3개월의 수습 기간이 적용됩니다. 이 기간 동안에 급여는 100% 지급되나, 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
- 채용 진행 과정에서 제출한 이력서나 증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.